Преимущества для сотрудников

Преимуществом работников компании Inchcape является то, что наши сотрудники имеют возможность заниматься своим любимым делом каждый день. Поскольку именно наши сотрудники имеют для нас огромное значение, мы делаем все от нас зависящее, чтобы заботиться о них. Мы поощряем рост, энтузиазм, и инициативу и предоставляем финансово стабильную систему поощрения в работе. Если Вы инициативны, обладаете высоким уровнем мотивации, любите работать в команде и быть частью глобальной организации, если Вы разделяете наши ценности, то Вы сможете присоединиться к команде работников Инчкейп!

• Продвижение услуг нашей компании на рынке

  Являясь одним из ведущих мировых автомобильных дилеров, мы верим в то, что важной частью в работе нашей команды – является чувство удовлетворения от сферы бизнеса и от услуг, которые мы предоставляем нашим клиентам. Это позволяет нашим сотрудникам относиться к своей работе с большим энтузиазмом. Наш бизнес предлагает различные системы мотивации, которые позволяют персоналу продвигать наши услуги на автомобильном на рынке.

• Наша цель - Обучение и Развитие

  Мы поддерживаем стремления наших сотрудников пройти последующее обучение и повышение квалификации, которое дает возможность не только личной самореализации и карьерного роста, но и расширяет спектр навыков и умений внутри компании Inchcape. Мы поддерживаем обучение и развитие наших сотрудников посредством различных внутренних и внешних программ.

• Забота о сотрудниках

  Здоровье наших сотрудников является жизненно важным для нас. Для того, чтобы поддерживать безопасность жизнедеятельности внутри компании Inchcape, мы предприняли ряд мер в последние годы для того, чтобы активно продвинуть программы по здоровью и благополучию сотрудников, включая бесплатную ежегодную вакцинацию от гриппа.

• Достойное вознаграждение

  Все члены нашей команды могут участвовать в программах дополнительного вознаграждения сотрудников. Основываясь на индивидуальных и общих результатах деятельности, разрабатываются положения о дополнительном вознаграждении, чтобы поощрить работников стремящихся достичь высоких показателей.